Мой ВУЗ

dipwork

Готовые ответы к гос. экзамену Юридического факультета МГГУ им. М.А. Шолохова http://workdip.ru/otvetyi-na-gosyi/yuridicheskie-nauki/voprosyi-teoriya-gosudarstva-i-prava-i-grazhdanskoe-pravo.html

«Теория государства и права»
1. Взаимосвязь науки теория государства и права и отраслевых юридических наук.
2. Государственные органы: их признаки и характеристика.
3. Государство и общественные организации.
4. Действие нормативно-правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
5. Законодательная техника в правотворческом процессе.
6. Классификация и эволюция функций российского государства. Классификация функций российского государства; формы и методы их осуществления
7. Корпоративные нормы, их особенности и значение. Соотношение норм права и обычаев.
8. Международно-правовое регулирование положения личности в обществе. 9. Место и роль государства в политической системе общества.
10.Методология теории государства и права. Общенаучные и частнонаучные
принципы. Методология теории государства и права. Общенаучные, частнонаучные и специальные методы
11.Непосредственные формы реализации права.
12.Общая характеристика отдельных типов государств при формационном подходе.
13.Общая характеристика стадий и элементов механизма правового регулирования
14.Общая характеристика теории государства и права. Функции теории государства и права.
15.Общая характеристика теорий происхождения и сущности государства.
16.Общие закономерности возникновения государства, его признаки и сущность.
17.Основные вопросы типологии государств. Формационный и цивилизационный подходы.
18.Первобытное общество: экономическая основа, общественная власть.
19.Политико-государственный режим: понятие и виды.
20.Понятие и виды систематизации. Оптимизация нормотворческой деятельности. Понятие и виды систематизации законодательства
21.Понятие и основные идеи законности. Понятие и основные идеи (принципы) законности.
22.Понятие и признаки (принципы) правового государства.
23.Понятие и признаки права, его сущность.
24.Понятие и содержание функций государства. Понятие, признаки и содержание функций государства.
25.Понятие и структура политико-правового состояния личности. Понятие и структура и виды правосознания.
26.Понятие и структура правосознания. Правовая культура: понятие, функции, виды Правовая культура: понятие, функции, виды
27.Понятие и структура формы государства.
28.Понятие механизма государства и его структура.
29.Понятие политической системы общества. Понятие политической системы общества и ее структура
30.Понятие правового регулирования. Состав правонарушений
31.Понятие правонарушения, его признаки, состав и виды. Понятие правонарушения, его признаки и виды
32.Понятие правопорядка, его соотношение с общественным порядком.
33.Понятие правотворчества, его принципы и виды.
34.Понятие, признаки и структура правовой нормы.
35.Понятие системы нормативного регулирования. Право в системе нормативного регулирования
36.Понятие системы права. Краткая характеристика отраслей российского права. Понятие, признаки системы права. Краткая характеристика отраслей российского права.
37.Понятие, структура и виды правоотношений.
38.Понятие толкования правовых норм. Толкование как уяснение, разъяснение и интерпретация.
39.Понятие формы (источника) права. Виды нормативно-правовых актов. Формы (источники) права: понятие и виды
40.Правовое воздействие и правовое регулирование: понятие и соотношение Деформация правосознания способы его преодоления
41.Правовой статус личности, его гарантии. Виды нормативно-правовых актов.
42.Правомерное поведение: понятие, структура, виды.
43.Правовые системы современности.
44.Правопонимание: прошлое и настоящее. Общая характеристика теорий происхождения и сущности права. Правопонимание: общая характеристика теорий происхождения и сущности права.
45.Применение права — особая форма реализации норм права.
46.Предмет теории государства и права. Место теории государства и права в системе общественных (гуманитарных) и юридических наук.
47.Пробелы в праве и способы их восполнения. Аналогия закона и аналогия права.
48.Система права и система законодательства: понятие и соотношение.
49.Соотношение государства и права. Соотношение государства, права гражданского общества. Формирование гражданского общества в современной России
50.Соотношение норм права и норм морали.
51.Социальные корни (причины) правонарушений Принципы юридической ответственности
52.Стадии применения права
53.Субъективные права и обязанности участников правоотношения.
54.Субъекты правоотношений, их правоспособность и дееспособность.
55.Форма государственного устройства: понятие и виды.
56.Форма правления государства: понятие и виды.
57.Человек—личность—гражданин: соотношение понятий. Предмет, метод и типы правового регулирования
58.Этапы и стадии правотворческого процесса
59.Юридическая ответственность: понятие и виды.
60.Юридические факты и их классификация.

по дисциплине «Гражданское право»

1. Понятие и предмет гражданского права.
2. Метод гражданского права.
3. Система гражданского права.
4. Источники гражданского права.
5. Действие гражданского законодательства во времени.
6. Гражданское законодательство и нормы гражданского права.
7. Гражданское право в системе отраслей права.
8. Понятие и виды гражданских правоотношений.
9. Принципы гражданского права.
10. Принцип недопустимости злоупотребления правом.
11. Понятие и виды представительства в гражданском праве.
12. Понятие и способы защиты гражданских прав.
13. Вексель и чек, как объект гражданского права.
14. Сроки в гражданском праве.
15. Срок исковой давности и его применение.
16. Правоспособность физического лица.
17. Понятие дееспособности физического лица. Эмансипация.
18. Ответственность за вред, причиненный несовершеннолетними, недееспособными и ограниченно дееспособными гражданами.
19. Основания, порядок ограничения дееспособности гражданина.
20. Основания, порядок признания гражданина недееспособным.
21. Опека, попечительство, патронаж.
22. Правовое регулирование актов гражданского состояния.
23. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим.
24. Виды юридических лиц в гражданском праве.
25. Общая характеристика юридического лица.
26. Образование юридического лица.
27. Правоспособность юридического лица.
28. Индивидуализация юридического лица.
29. Учредительные документы юридических лиц.
30. Фондовая биржа как юридическое лицо.
31. Понятие и виды хозяйственных товариществ.
32. Акционерное общество.
33. Общество с ограниченной ответственностью.
34. Производственный кооператив.
35. Общая характеристика унитарного предприятия. Казенное предприятие.
36. Фонд. Некоммерческие партнерства. Государственная корпорация.
37. Общественные и религиозные организации (объединения).
38. Организационно-правовые формы общественных объединений.
39. Политические партии как общественные объединения.
40. Частные учреждения.
41. Основания, порядок, формы прекращения юридического лица.
42. Банкротство юридического лица и индивидуального предпринимателя.
43. Некоммерческие организации – понятие, виды.
44. Потребительский кооператив.
45. Ассоциации и союзы (объединения юридических лиц).
46. Общая характеристика объектов гражданских прав.
47. Вещи в гражданском обороте. Понятие и юридическая квалификация вещей.
48. Особенности движимых и недвижимых вещей в гражданском обороте.
49. Правовое регулирование и служебной и коммерческой тайны и иных тайн.
50. Понятие и виды профессиональных участников рынка ценных бумаг.
51. Эмиссионные ценные бумаги в гражданском праве.
52. Именные ценные бумаги.
53. Ордерные ценные бумаги.
54. Ценные бумаги на предъявителя.
55. Понятие нематериальных благ и их регулирование гражданским законодательством.
56. Понятие и виды сделок.
57. Классификация сделок.
58. Формы сделок.
59. Условия действительности сделок.
60. Правовые последствия недействительности сделок.
61. Надлежащее исполнение договора.
62. Основания прекращения договора по решению суда.
63. Правовое регулирование доверенности, её виды, форма, срок.
64. Представительство по гражданскому праву.
65. Поручительство по гражданскому законодательству.
66. Залог, ипотека.
67. Понятие неустойки, виды.
68. Удержание.
69. Банковская гарантия.
70. Задаток.
71. Основания возникновения гражданских прав и обязанностей.
72. Индивидуальный предприниматель: правовое регулирование, регистрация.
73. Внедоговорные обязательства.
74. Понятие права собственности.
75. Способы приобретения права собственности.
76. Иные (помимо права собственности) вещные права.
77. Право собственности граждан.
78. Право собственности государства и юридических лиц.
79. Защита прав собственности и других вещных прав (виндикационный иск, негаторный иск).
80. Принципы гражданско-правового договора.
81. Общие положения о договоре.
82. Виды договоров.
83. Существенные, обычные и случайные условия договора.
84. Порядок заключения договора. Оферта. Акцепт.
85. Публичный договор и его применение.
86. Недействительные сделки: понятия и последствия признания сделок недействительными.
87. Понятие обязательства.
88. Внедоговорные обязательства.
89. Виды обязательств и их характеристика.
90. Множественность лиц в обязательстве.
91. Убытки и их виды.
92. Принципы исполнения обязательств.
93. Правовое регулирование расчетных отношений.
94. Условия ответственности за нарушение обязательств.
95. Прекращение обязательств.
96. Надлежащее исполнение обязательств.
97. Наследование по завещанию.
98. Наследование по закону.
99. Общие положения о наследовании.
100. Определение права, подлежащего применению к гражданско-правовым отношениям с участием иностранных лиц или гражданско-правовым отношениям, осложненным иным иностранным элементом.
101. Договор купли-продажи (понятие, виды).
102. Договор розничной купли-продажи. Закон о защите прав потребителя.
103. Общие положения договора поставки.
104. Договор контрактации.
105. Договор энергоснабжения.
106. Договор купли-продажи недвижимости.
107. Договор мены.
108. Договор дарения (понятие, формы, содержание)
109. Понятие и виды ренты. Договор пожизненного содержания с иждивением.
110. Договор аренды (понятие и виды).
111. Общая характеристика договора проката.
112. Аренда транспортных средств и ее виды.
113. Договор финансовой аренды (лизинга).
114. Общая характеристика договора найма жилого помещения и его виды.
115. Договор безвозмездного пользования имуществом (ссуда).
116. Общая характеристика договора подряда.
117. Договор бытового подряда.
118. Договор строительного подряда.
119. Подряд на выполнение проектных и изыскательских работ.
120. Договор возмездного оказания услуг.
121. Правовое регулирование перевозок. Понятие и виды транспортных обязательств.
122. Договор перевозки груза (понятие, содержание, ответственность сторон).
123. Договор перевозки пассажиров и багажа.
124. Договор транспортной экспедиции.
125. Договор займа (понятие, форма, последствия нарушения).
126. Кредит, кредитный договор, виды кредита.
127. Договор финансирования под уступку денежного требования (факторинг).
128. Договор банковского вклада.
129. Договор банковского счета.
130. Договор хранения. Специальные виды хранения.
131. Страховые обязательства. Формы и виды страхования.
132. Договор поручения (понятие, стороны, содержание). Сравнительная характеристика договора поручения и договора комиссии.
133. Договор комиссии (понятие, стороны, содержание). Сравнительная характеристика договора комиссии и агентского договора.
134. Агентский договор. Сравнительная характеристика агентского договора с договорами поручения и комиссии.
135. Доверительное управление имуществом.
136. Договор коммерческой концессии.
137. Договор простого товарищества.
138. Обязательства, возникающие из публичного обещания награды.
139. Общая характеристика обязательств, возникающих вследствие причинения вреда (понятие, виды).
140. Публичные конкурс и торги.
141. Ответственность за вред, причиненный незаконными действиями органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суда.
142. Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности.
143. Обязательства, возникающие вследствие неосновательного обогащения.
144. Случай и непреодолимая сила в гражданском праве.
145. Защита чести, достоинства, деловой репутации.
146. Авторское право.
147. Авторский договор.
148. Права смежные с авторским правом.
149. Понятие, субъекты и объекты патентного права.
150. Проведение игр и пари.

Hulio

Через несколько месяцев студенты будут проходить практику. И в можете посмотреть образцы заполнения отчетов http://aspirantspb.ru/forstudents/otchetpraktika/, а также советы для практикантов.
_________________
diplom-disser

dipwork

Ответы к гос. экзамену МФПУ по специальности «Менеджмент организации», специализации «Управление персоналом». http://workdip.ru/otvetyi-na-gosyi/upravlenie-personalom/otvetyi-k-gos.-ekzamenu-mfpu-po-spetsialnosti-menedzhment-organizatsii-spetsializatsii-upravlenie-personalom.html

Для получения полной версии просьба написать письмо на info@workdip.ru.
тел. (495) 722-84-15
Сайт:
http://workdip.ru
ICQ 343988623

1. Кадровое планирование в организации: основные направления, методы, документы.
2. Кадровые риски в деятельности современной организации.
3. Классификация методов мотивации персонала организации.
4. Контроль профессиональных качеств, ответственности и лояльности сотрудников.
5. Аутплейсмент как эффективная форма защиты интересов сокращаемых работников организации.
6. Основные формы организации труда наемного персонала.
7. Консалтинговые услуги в области HR–менеджмента: целевые функции, содержание, варианты использования.
8. Организация текущей оценки сотрудников, методика и возможные направления использования результатов.
9. Основные угрозы имущественной безопасности организации.
10. Организация моральной мотивации персонала в компании.
11. Основные угрозы информационной безопасности организации.
12. Организация процесса отбора кандидатов на трудоустройство.
13. НОТ в системе HR–менеджмента: роль и основные направления.
14. Организация процесса привлечения новых сотрудников в организацию.
15. Технологии манипулирования в практике HR–менеджмента.
16. Ротация персонала за счет внешних источников: цель и методы организации.
17. Понятие и структура кадровой стратегии организации, факторы, определяющие необходимость ее регулярной актуализации.
18. Основные направления стратегического партнерства организации с учреждениями профессионального образования.
19. Зависимость конкурентных позиций современной организации от качества ее человеческого капитала.
20. Организация социально-экономической поддержки персонала организации.
21. Раскройте понятие «кадровая элита», «кадровый стандарт», «кадровый балласт» организации.
22. Типовая структура должностной инструкции сотрудников организации.
23. Основные источники привлечения новых сотрудников в организации: недостатки и достоинства их использования.
24. Корпоративный дух и его влияние на эффективность системы HR-менеджмента.
25. Основные элементы кадрового документооборота в организации.
26. Рынок труда: понятие, функции, структура, механизмы регулирования
27. Элементы японской школы HR–менеджмента, пригодные для внедрения в отечественную практику управления персоналом.
28. Профессиональные компетенции и их роль в управлении персоналом организации.
29. Служба персонала в современной организации: статус, функции, полномочия.
30. Элементы школы HR–менеджмента США, пригодные для внедрения в отечественную практику управления персоналом.
31. Типы кадровой политики организации.
32. Причина стрессов и основные технологии защиты от них сотрудников организации.
33. Организация процесса первичной профессиональной и психологической адаптации новых сотрудников.
Пример практических заданий для подготовки к Государственному экзамену по специальности «Менеджмент организации», специализации «Управление персоналом».
1. Вам необходимо подобрать кандидата на вакансию менеджера по работе с ключевыми клиентами.
2. Раскройте влияние социальных ценностных ориентиров собственников на ее кадровую стратегию.
3. Сформулируйте преимущества, связанные с выбором варианта в пользу стратегического подхода «Обучения на рабочих местах» работодателем к организации дополнительного обучения работников организации.
4. С гражданином РФ 5 лет назад был заключен срочный трудовой договор.
5. Заполните правую графу приведенной ниже таблицы, раскрыв содержание мероприятий по подготовке и проведению аттестации сотрудников организации,
6. Заполните правую графу приведенной ниже таблицы, определив форму основной оплаты труда, в наибольшей степени соответствующую специфике деятельности указанных категорий сотрудников. Аргументируйте свой ответ.
7. Заполните правую графу приведенной ниже таблицы, определив основные задачи соответствующих специалистов и инстанций организации в процессе отбора кандидатов на трудоустройство.
8.Решите кейс, ответив на вопросы:
9. Руководитель кадровой службы должен оформить в штат организации нового сотрудника. Какие необходимые документы он должен подготовить?
10. Заполните правую графу приведенной ниже таблицы, сформулировав перечень возможных санкций к сотруднику за указанные нарушения требований по обеспечению информационной безопасности организации.

Nata123321

Набор текста, качественно http://www.avito.ru/moskva/uslugi/nabor_pechat_i_raspechatka_tekstov_167479891

Никитина

Я вот сейчас заказала дипломную работу на сайте диплом-ит, отправила 20% от стоимости, теперь буду ждать, когда первую главу пришлют и так буду оплачивать постепенно, посмотрим, что из этого получится.

Марина Л.

Никитина

http://www.diplom-it.ru/product/informacionnyetehnologii/ здесь же можно и готовую работу заказать, только оплачивать надо сразу 100%.[/quote]

Я знаю, что на диплом-ит можно купить готовую работу, но мне нужна работа оригинальная, поэтому заказала именно такую. Я уже ее получила и оплатила полностью. Быстро написали, сама не ожидала. Теперь надо всю вычитать и можно сдавать рецензенту.

Nik0lka90

Компания "UNIVEREST" всегда рада помочь Вам в выполнении любой письменной работы!
Напишем качественно и быстро дипломную работу, курсовую работу, реферат, доклад и др!
Выполним перевод текста со всех языков мира!
Сделаем презентацию и подготовим доклад!

Сделать заказ можно на сайте: www.univerest.ru
или по телефону 8 (495) 532-99-32

Звоните! Всегда рады Вашим заказам! Действуют скидки!
_________________
С уважением, Николай

univerko

Каждый студент решает сам кем ему быть – отличником, хорошистом или троечником. И, несмотря на то, что красный диплом это престижно и гарантирует быстрое трудоустройство с достойной оплатной, осилить учебу на одни пятерки мало кто может.
Именно поэтому большинство студентов получает после окончания ВУЗов дипломы синего цвета, которые могут котироваться также высоко, если в них не имеется удовлетворительных оценок. Однако что делать в том случае, если с каким-либо предметом или несколькими дисциплинами имеются проблемы? В этом случае можно воспользоваться помощью отличников. Они предлагают услуги на специализированном сайте помощи для студентов. Благодаря тому, что они досконально разбираются в материале, им можно заказать все, что угодно – и домашние задания по физике, и такую сложную работу как диплом
Для отличников это отличная возможность заработать. При этом зарабатывать они могут на том, что хорошо знают и умеют. Готовя работу для заказчика, они могут дополнительно повторить материал, узнать его еще глубже, и попрактиковаться в применении знаний на практике. Это неоценимый опыт, который в дальнейшем обязательно пригодится в первые месяцы после окончания ВУЗа и приема на работу.

redcorr

Оформление по ГОСТу дипломов, диссертаций. Редактирование и корректура. +7(495)5087591. Профессионально
Друзья, грызущие гранит науки, - студенты и аспиранты! Мы работаем с текстами на русском языке быстро, профессионально и с удовольствием!
Оформим по ГОСТу вашу готовую дипломную работу, диссертацию или автореферат. Если нужно - отредактируем и откорректируем. Звоните и договаривайтесь +7 (495) 5087591 Любовь. Скайп andante_luboff. Мы всегда на связи и рады помочь. Ссылка на страничку с ценами и описанием: http://redcorr.ru/news/diplomy_kursovye_dissertacii_redaktirovanie_i_oformlenie/
_________________
"Человек слова" www.redcorr.ru

wolkowa

Профессиональная помощь в учебе студентам всех специальностей. Гарантия качества. Скидки!
+79231056862
tot-nsk@yandex.ru
http://vk.com/club79147122
Екатерина

Naughty

Помогу решить любые задания по английскому языку, тесты, контрольные работы, топики, переводы. Thingsforsale @rambler.ru

dom-diploma

Дом диплома поможет Вам в написании работы любой сложности. Качественно и недорого!
В нашей компании трудится более двухсот научных консультантов, в том числе кандидаты и доктора наук.
http://dom-diploma.ru

Peresdachi

Бакалавр

Возраст: 34
Знак зодиака: Козерог
Пол: Пол:Женский
ТИМ: Бальзак
Зарегистрирован: 06.12.2013
Сообщения: 438
Откуда: москва

СообщениеДобавлено: Пт Май 16, 2014 1:05 pm Заголовок сообщения: Ответить с цитатой Изменить/удалить это сообщение

Peresdachi.net работает на рынке образовательных услуг 14 лет!
Мы выполняем любые виды работ:
-Дипломные
-Курсовые
-Рефераты
-Контрольные
-Эссе
-Задачи
Более подробную информацию, можете узнать на нашем сайте
и многое, многое другое.
На все работы, действует гарантия. Каждая наша работа является оригинальной, отчет об оригинальности предоставляется заказчику
Мы работаем по всей России.
Контактная информация:
zakaz@peresdachi.net Icq 170552870, телефон 8-916-776-23-24 Интернет магазин http://peresdachi.net РАБОТАЕТ КРУГЛОСУТОЧНО.

dipwork

Студенческие работы на заказ! Офис м. Борисово.
тел. (495) 722-84-15
E-mail:
info@dipwork.ru
dipwork@bk.ru
Сайт:
http://www.dipwork.ru

Профессионально выполним дипломные работы по темам:
Заказать диплом Аудит эффективности системы HR-менеджмента (на примере организации N)
Заказать диплом Внутрифирменное обучение персонала на основе корпоративного учебного центра на примере организации …
Заказать диплом Зарубежный опыт управления персоналом (на примере … страны) и практика его применения в России
Заказать диплом Защита персонала организации от переманивания конкурентами (на примере организации N)
Заказать диплом Корпоративная и социальная ответственность организации в развитии кадровых стратегий
Заказать диплом Лояльность персонала как объект управления в системе HR-менеджмента
Заказать диплом Организация и оценка эффективности работы кадровой службы (на примере организации N)
Заказать диплом Организация кадрового документооборота (на примере организации N)
Заказать диплом Особенности HR-менеджмента в сфере государственного управления (на примере органа государственного управления N)
Заказать диплом Особенности организации кадровой работы на малом предприятии
Заказать диплом Особенности организации процесса мотивации персонала кредитных организаций (на примере банка N)
Заказать диплом Особенности управления персоналом в женском коллективе (на примере организации N)
Заказать диплом Особенности управления персоналом на различных этапах жизненного цикла организации
Заказать диплом Отечественный опыт научной организации труда и возможность его применения в современных условиях
Заказать диплом Отраслевые особенности HR-менеджмента в кредитных организациях (на примере банка N)
Заказать диплом Отраслевые особенности HR-менеджмента в образовательных учреждениях (на примере вуза N)
Заказать диплом Отраслевые особенности управления персоналом в гостиничном бизнесе (на примере организации N)
Заказать диплом Отраслевые особенности управления персоналом в ресторанном бизнесе (на примере организации N)
Заказать диплом Практическая реализация компетентностного подхода в системе HR-менеджмента
Заказать диплом Проблемы конкуренции на внешнем и внутрифирменном рынке труда (на примере организации N)
Заказать диплом Противодействие угрозам имущественной безопасности организации со стороны собственного персонала (на примере организации N)
Заказать диплом Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала (на примере организации N)
Заказать диплом Современные технологии рекрутинга и практика их применения в организации …
Заказать диплом Специфика мотивации персонала в образовательных учреждениях (на примере организации N)
Заказать диплом Технологии мотивации персонала в современной компании (на примере организации N).
Заказать диплом Технология ассессмента как инструмент оптимизации системы управления персоналом на предприятии (на примере конкретной компании)
Заказать диплом Технология формирования резерва на выдвижение в современной организации (на примере организации N)
Заказать диплом Удовлетворенность трудом и приверженность персонала, как показатели эффективной мотивационной политики компании
Заказать диплом Управление дисциплинарными отношениями в трудовом коллективе
Заказать диплом Управление психологическим климатом в коллективе (на примере организации N)
Заказать диплом Формирование и развитие системы социального партнерства в структуре кадровой политики современной организации (на примере организации N)
Заказать диплом Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности современной организации
Заказать диплом Внешние коммуникации службы управления персоналом
Заказать диплом Внутренние коммуникации службы управления персоналом
Заказать диплом Корпоративная культура компании: проблемы формирования и развития (на примере предприятия)
Заказать диплом Развитие инициатив сотрудников средствами корпоративной культуры
Заказать диплом Разработка PR-программы повышения лояльности персонала
Заказать диплом Роль профессионального имиджа в карьерном продвижении персонала
Заказать диплом Способы организации корпоративного обучения службой управления персоналом
Заказать диплом Технологии формирования корпоративной культуры в системе управления персоналом
Заказать диплом Управление внутрифирменными коммуникациями в компании
Заказать диплом Формирование позитивного имиджа компании (на примере предприятия)
Заказать диплом Влияние и противостояние влиянию в работе руководителя.
Заказать диплом Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе
Заказать диплом Коуч-наставничество на примере организации N
Заказать диплом Особенности управления персоналом в женском коллективе (на примере организации N)
Заказать диплом Профилактика профессионального выгорания персонала (на примере организации N)
Заказать диплом Психологическое сопровождение персонала организации
Заказать диплом Социально-психологический портрет современного руководителя: особенности российского лидерства
Заказать диплом Стресс-менеджмент в структуре модели компетенций современного руководителя
Заказать диплом Тимбилдинг как технология раскрытия ресурсов сотрудников и организации N
Заказать диплом Управленческие и психологические технологии управления организационным стрессом (на примере организации N)
Заказать диплом Анализ и совершенствование системы организационных коммуникаций на предприятии (на примере …)
Заказать диплом Анализ проблем российского молодежного рынка труда России и направления их решения
Заказать диплом Обеспечение реализации и совершенствования методов «организационной демократии»
Заказать диплом Особенности реализации различных моделей мотивации и стимулирования на коммерческом предприятии (на примере …)
Заказать диплом Реализация современных моделей лидерства: использование ситуационного подхода в системе управления (на примере …)
Заказать диплом Совершенствование организационной культуры в интересах стратегического развития предприятия (на примере …)
Заказать диплом Современные механизмы мотивации труда государственных (муниципальных) служащих (на примере …)
Заказать диплом Формирование и развитие кадрового потенциала (на примере …)
Заказать диплом Формирование эффективной команды менеджеров на коммерческом предприятии (на примере …)
Заказать диплом Функциональная стратегия управления персоналом: формирование системы корпоративного развития (на примере …)